Le Blog La Suite
Le contenu du mois
La puissance du feedback croisé ou “feedback entre pairs”
Le feedback ne devrait pas être uniquement l'affaire du manager. Découvrez comment le feedback croisé, ou feedback entre pairs, renforce la collaboration, améliore la communication et aide chaque collaborateur à progresser grâce à des échanges constructifs et réguliers.
La Suite vous présente sa méthode You & Me, une approche simple et concrète pour transformer le feedback en un véritable cadeau professionnel. Une pratique facile à mettre en œuvre pour créer des équipes plus soudées, plus engagées et plus performantes.
Les articles
Evaluation annuelle : 3 contes qui vous mettent en garde
Il était une fois… 3 erreurs typiques de managers et de dirigeants à l’occasion de leurs entretiens d’évaluation annuelle. Découvrez, si vous l’osez, trois petites histoires qui vous permettront de faire autrement et, espérons-le, de ne pas vous faire dévorer l’année prochaine.