Formation
Soft Skills Booster
Développer les compétences relationnelles des collaborateurs
Enfin une formation pour les non-managers
Parce que le savoir-être en entreprise est essentiel à tout niveau hiérarchique, La Suite propose sa formation Soft Skills Booster dédiée à vos collaborateurs !
L’objectif ? Donner les clés pour des relations professionnelles apaisées et permettre aux équipes de travailler ensemble avec pour mots d’ordre : communication, organisation et efficacité !
Les points forts de la formation Soft Skills Booster selon Julie Lejour
Entièrement personnalisable, cette formation propose aux entreprises des modules à agencer selon leurs besoins. Elle permet aux collaborateurs de se développer et d’améliorer la communication interpersonnelle dans un contexte de télétravail accru et de projets transverses à gogo.
🚀 Format
Entre 2h30 et une journée d’atelier, en présentiel ou en distanciel.
✅ Pré-requis
Aucun
🕹 Modalités
Pour s’inscrire à la formation et affiner votre besoin, prenez RDV.
⏰ Délai d’accès
Délai d’accès compris entre 30 et 7 jours avant le démarrage de la formation.
🧑🏻🦯 Handicap
Étude et adaptation de la formation
🗓 Évaluation des acquis
Mises en situation, cas pratiques et autodiagnostics tout au long de la formation.
Une formation pour…
Etre à l’écoute
Prendre des initiatives
Organiser son temps
… Qui répond à des besoins métier !
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Fanny, Chef de projet
“J’ai 0 lien hiérarchique avec les collaborateurs avec qui je bosse au quotidien... J’ai besoin d’apprendre à m’affirmer pour que le travail soit fait.”
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Mathieu, Commercial
“J’aimerais savoir me renouveler pour mes réunions récurrentes et surtout, faire en sorte que les gens participent ! J’ai pas envie qu’ils s’ennuient”
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Lisa, Chargée de communication
“Entre les relations presse, les événements et la com digitale… faut vraiment que j’arrive à m’organiser au mieux pour tout gérer et absorber ma charge.”
Ce qu’ils ont pensé de la formation
Indicateurs issus des formations entre janvier 2026 et décembre 2026, sur 850 répondants. Le taux de satisfaction correspond au % des notes >=3 sur 4 et le taux de recommandation correspond % des notes de recommandation >=8 sur 10.
99 %
des collaborateurs ont kiffé la formation
88 %
d’entre eux recommandent
la formation
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Thomas
J’ai pris conscience que j’étais souvent manipulateur dans ma communication avec mes collègues. Aujourd’hui, je me sens armé pour devenir plus assertif !
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Violette
Cette formation m’a fait comprendre la force du feedback ! Non seulement, je compte en donner plus mais aussi en demander plus souvent.
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Quentin
La façon d’aborder des problèmes avec le fameux « Oui et » a été déterminant pour moi. J’ai l’intention d’être bien plus positif dans mes échanges à l’avenir.
Un accompagnement complémentaire ?
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Instaurer une culture feedback
Pour faire du feedback un outil de motivation dans votre entreprise, il vous suffit d’une ou deux demi-journées de formation !
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Professionnaliser vos managers
Pourquoi pas un parcours de formation complet à destination de vos managers pour passer de l’intention à l’action ?
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Gagner en impact à l'oral
Dépasser ses complexes pour prendre la parole efficacement, c’est la promesse de notre formation sur une journée !