Formation Train the trainers
Professionnaliser vos formateurs internes
Animer et former, ça s’apprend… Et ça tombe bien, c’est notre métier !
Vous avez des pépites ? De véritables experts qui animent des formations internes ? D’expérience, nous savons qu’ils sont confrontés à un problème : ils maîtrisent parfaitement leur sujet, mais ils ont du mal à transmettre leur savoir-faire efficacement. Et c’est là où La Suite intervient ! En tant que formateurs, coachs, facilitateurs et même mentors, nous avons modélisé notre façon de faire pour former à former en alternant les postures de formateur, de coach et de facilitateur.
L’objectif ? Qu’ils se sentent légitimes et en pleine maîtrise de la situation. Pour ça, nous partagerons nos meilleurs ingrédients pour rendre vos formateurs internes parfaitement autonomes de la préparation à l’animation.
Les points forts de la formation selon Camille Boutte
Proposer cette offre aux entreprises, c’est transmettre la "secret sauce" La Suite, de la façon la plus concrète possible ! Nous avons conçu cette formation pour que les participants puissent appliquer tout de suite ce qu’ils apprennent avec nous. Le tout, dans un esprit promo qui nous tient à cœur. Nous formons de petits groupes de buddies au démarrage qui s’entraident tout au long de leur apprentissage.
🚀 Format
Parcours de 6 capsules en mix présentiel / distanciel. (Option 1 ou 2 jours en présentiel.)
✅ Pré-requis
Animer des formations internes (tous niveaux)
🕹 Modalités
Pour s’inscrire à la formation et affiner votre besoin, prenez RDV.
⏰ Délai d’accès
Sur-mesure : dates fixées avec le client
🧑🏻🦯 Handicap
Étude et adaptation de la formation
🗓 Évaluation des acquis
Exercices et mises en situation, etc.
Une formation pour
Gérer le collectif
Alterner les postures
Avoir de l’impact
Ce qu’ils ont pensé de la formation
100 %
des formateurs internes ont kiffé la formation
100 %
d’entre eux recommandent la formation
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Cécilia
Grâce à cette formation, j’ai compris l’importance du rythme et de la préparation pour donner le cadre adéquat et verbaliser clairement les objectifs.
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Laure
J’avoue que je prenais peu de recul sur la façon dont je formais le groupe. Maintenant, j’ai plein d’idées pour mieux fédérer, favoriser l’apprentissage et l’ancrage.
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Audrey
J’avais tendance à laisser peu de place aux autres quand j’animais. Heureusement, je suis beaucoup plus à l’écoute de l’autre dans ses propos et son non-verbal.
Un accompagnement complémentaire ?
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Faciliter un groupe
On vous propose plusieurs demi-journées pour savoir faciliter un groupe en toute situation et circonstance !
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Gagner en impact à l'oral
Dépasser ses complexes pour prendre la parole efficacement, c’est la promesse de notre formation sur une journée !
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Professionnaliser vos managers
Pourquoi pas un parcours de formation complet à destination de vos managers pour passer de l’intention à l’action ?