Le Blog La Suite
Le contenu du mois
La pyramide de la récupération managériale n’est pas un modèle de plus. C’est un rappel. Revenir aux basiques n’est pas une régression. C’est souvent un acte de lucidité.
Peaufiner ses objectifs trimestriels sans avoir cette conversation difficile qui nous pèse, c’est se perdre dans un niveau de détail qui n’apporte rien. La récupération, en management comme en sport, commence toujours par la base. Et c’est précisément là que tout redevient possible.
La pyramide de récupération managériale
Les articles
Un non-dit enfoui au plus haut niveau de l’entreprise
Dans une startup à succès et en forte croissance, le fondateur fait appel à La Suite pour un accompagnement en management de son Comex. Mais ce brief n’est que la partie émergée de l’iceberg… La réalité cache en fait un non-dit qui pèse sur le fonctionnement de la direction.
Développer la cohérence dans l’équipe
Très bonne ambiance dans l’équipe ! Mais tout de même, quelque chose vous tracasse : tout le monde fonctionne à sa façon… Et le constat est sans appel : il y a un manque de cohérence.