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La puissance du feedback croisé ou “feedback entre pairs”
Le feedback ne devrait pas être uniquement l'affaire du manager. Découvrez comment le feedback croisé, ou feedback entre pairs, renforce la collaboration, améliore la communication et aide chaque collaborateur à progresser grâce à des échanges constructifs et réguliers.
La Suite vous présente sa méthode You & Me, une approche simple et concrète pour transformer le feedback en un véritable cadeau professionnel. Une pratique facile à mettre en œuvre pour créer des équipes plus soudées, plus engagées et plus performantes.
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3 associés : 3 styles d’organisation
Chez La Suite, il y a trois têtes pensantes, trois têtes qui dirigent et managent l’équipe tout en concevant et en animant les formations. Et pour jongler entre tout ça avec efficacité, ça demande BEAUCOUP d’organisation.