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Le contenu du mois
La puissance du feedback croisé ou “feedback entre pairs”
Le feedback ne devrait pas être uniquement l'affaire du manager. Découvrez comment le feedback croisé, ou feedback entre pairs, renforce la collaboration, améliore la communication et aide chaque collaborateur à progresser grâce à des échanges constructifs et réguliers.
La Suite vous présente sa méthode You & Me, une approche simple et concrète pour transformer le feedback en un véritable cadeau professionnel. Une pratique facile à mettre en œuvre pour créer des équipes plus soudées, plus engagées et plus performantes.
Les articles
Perte de repères et sens retrouvé au travail
Florian a le sentiment de subir son job. Et il s’interroge de plus en plus sur les conditions et les perspectives de son travail. Ça, c’était avant qu’une formation ne vienne le remettre en action, pour retrouver le sens de son métier.